El Clúster MAV ha organitzat aquest 11 de febrer una jornada especial per a celebrar el Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència que ha comptat amb l'assistència d'una quarantena de professionals del sector científic i tecnològic. L’acte, celebrat al Palau Macaya de Barcelona, ha servit per reflexionar sobre el paper de la dona en l’àmbit STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques), la necessitat de continuar avançant en la igualtat d’oportunitats i les barreres encara existents en sectors com la indústria i la recerca.

Un sector amb desigualtats persistents

Durant la introducció, Ona Bombí, Clúster Mànager del Clúster MAV, ha compartit dades rellevants sobre la representativitat femenina en el sector dels materials avançats a Catalunya: només un 7% de les direccions generals de les organitzacions membres del Clúster MAV estan ocupades per dones, en comparació amb un 86% per homes, mentre que un 7% addicional està compartit.

Pel que fa a la formació en carreres STEM, s’ha destacat que tot i que hi ha hagut avenços en alguns àmbits, en d’altres l'escletxa de gènere s’ha ampliat. Per exemple, mentre que només un 1,25% de les noies aspiren a professions TIC, aquest percentatge és del 10,26% en el cas dels nois.

Primera taula rodona: Indústria

La primera taula rodona ha estat moderada per Elsa Giménez, creadora de la metodologia KitCo i membre de la Junta de STEM Women Association. Giménez ha centrat la intervenció en l'escletxa de gènere a les carreres STEM i les possibles estratègies per a reduir-la. Ha destacat que, tot i que s’ha produït una lleugera millora en la representació femenina en algunes àrees d’enginyeria i ciències, la situació en professions TIC és especialment preocupant. Segons les dades presentades:

• Només un 1,25% de les noies de 15 anys aspiren a professions TIC, mentre que el percentatge en nois és del 10,26%.
• En els graus superiors de formació professional, la participació femenina no supera el 10% en molts dels àmbits STEM, amb l'excepció d’animació 3D i obra civil.

Giménez ha insisstit en la necessitat de fomentar models de referència femenins, implementar polítiques actives d’igualtat i crear entorns més inclusius a les escoles i les empreses per trencar amb els estereotips de gènere. 

La taula dedicada a la indústria ha abordat les experiències de dones líders en empreses tecnològiques i industrials:

• Georgina Comas, Deputy CEO de TMCOMAS, ha destacat el seu compromís amb la innovació en el sector industrial i la necessitat de visibilitzar les dones en càrrecs tècnics.
• Noelia Márquez Alfaya, Co-Founder i CEO de VEnvirotech Biotechnology, ha compartit la seva experiència emprenedora i la importància de desenvolupar solucions sostenibles en biotecnologia.
• Mireia Fernández Nualart, Cap de la Unitat d’Innovació Tecnològica i Energia de COMSA Corporación, ha posat en valor l’eficiència energètica i les noves tecnologies com a eines per al futur del sector.

Segona taula rodona: coneixement científic

La segona part de la jornada ha estat dedicada al coneixement científic, amb una taula moderada per Esther Zapater, Secretària General de la UAB i Presidenta de la Comissió Dones i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya. 

Zapater ha fet èmfasi en la invisibilitat de les dones científiques i les desigualtats persistents en el sector acadèmic i de recerca. Valent-se de dades del Sistema Universitari Espanyol i l’informe Científiques en Xifres 2023, ha evidenciat com, tot i que les dones estan cada vegada més formades, continuen ocupant menys càrrecs de responsabilitat i tenen més contractes precaris i jornades parcials.

Zapater ha subratllat tres punts clau:

• L'escletxa salarial continua sent un problema, sobretot en els càrrecs directius.
• L'accés a càrrecs de responsabilitat ha millorat, però el ritme d’aquest progrés és molt lent.
• Preocupa que el progrés en igualtat s’hagi estancat en els darrers anys.

L'experta ha conclòs amb una crida a continuar treballant en xarxa, promovent accions concretes des de les institucions acadèmiques i científiques per avançar cap a una ciència més inclusiva i equitativa.

Pel que fa a les membres de la taula rodona, han analitzat les oportunitats i reptes del sector:

• Elena Xuriguera, científica de DIOPMA-UB, ha parlat sobre la seva investigació en materials avançats i la seva tasca en favor de la igualtat de gènere a la universitat.
• Esther Barrena, científica titular a l'ICMAB-CSIC, ha destacat els avenços en materials funcionals i les seves aplicacions en energia i nanomedicina.
• Monica Beatriz Della Pirriera, Photonics & Vision Area Manager de Leitat, ha explicat com la fotònica pot transformar sectors com la salut i l’energia.

Un futur més igualitari

La jornada ha conclòs amb la idea clara que, tot i que s’han fet avenços significatius, encara queda molta feina per fer. El Clúster MAV, amb els seus 75 membres, reafirma el seu compromís amb la diversitat i la inclusió.